為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，近日淮海宣傳部門在印發(fā)《江蘇省淮海農(nóng)場意識形態(tài)工作責任制考核辦法的通知》的基礎上，用“四個抓”來積極做好意識形態(tài)工作，保證農(nóng)場各項工作有序健康發(fā)展。
用明確分工，抓牢主體責任。黨組織承擔意識形態(tài)工作主體責任，黨組織書記履行意識形態(tài)工作第一責任人職責，分管領導履行直接責任人職責，其他成員履行“一崗雙責”。將意識形態(tài)工作納入本年度工作要點，納入會議重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子工作目標管理。認真貫徹中央及集團公司關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
以教育管理，抓好隊伍建設。完善農(nóng)場黨委中心組理論學習制度，將意識形態(tài)教育內容單獨作為常學常議常思內容。通過在黨員干部管理人員隊伍中組織意識形態(tài)工作的主題培訓、學習交流和輿論監(jiān)測等方式，加強對黨員干部尤其是重點部門、重點單位的領導干部應對各種輿情的能力。建立農(nóng)場管理人員微信朋友圈、QQ群，在重點時段、重點內容，通過領導及時發(fā)聲，引導黨員干部發(fā)揮正能量，用一身正氣來影響人。
嚴陣地管理，抓住思想主流。加強對淮海大地報、淮海農(nóng)場門戶網(wǎng)站、微信公眾號、文化墻、櫥窗、燈桿宣傳牌、入場宣傳牌以及農(nóng)場各類學習平臺等載體的管理，嚴格按照職責權限審核審批并規(guī)范發(fā)布內容，同時淮海農(nóng)場政研分會積極抓好抓實對意識形態(tài)工作的理論探索和輿情引導工作，保證以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人，真正發(fā)揮好意識形態(tài)主渠道的發(fā)布和宣傳作用。
建工作制度，抓實長效管理。各級領導班子成員通過把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受組織的監(jiān)督和評議，同時，農(nóng)場意識形態(tài)工作領導小組每年對各單位進行一次考核，通過聽取匯報、座談或個別訪談、實地考察、查閱相關文件資料等方式，并把檢查考核結果作為衡量各單位意識形態(tài)責任制執(zhí)行情況以及工作情況的最終結果，并配合集團公司黨委宣傳部門做好有關專題的督查工作。（淮文宣）
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