今年來，淮海農(nóng)場(chǎng)有限公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，并以十九大精神來指引和加強(qiáng)黨的建設(shè)，努力把黨的政治理論優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，保障農(nóng)場(chǎng)公司年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。
用組織建設(shè)增強(qiáng)發(fā)展引領(lǐng)。堅(jiān)持黨的建設(shè)和農(nóng)場(chǎng)公司發(fā)展同步謀劃、黨建工作和業(yè)務(wù)工作同步推進(jìn)，切實(shí)履行好“兩個(gè)責(zé)任”，始終把黨建責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)上。定期召開黨建會(huì)議，開好基層單位黨支部“三會(huì)一課”，通過任務(wù)落實(shí)、壓力傳導(dǎo)、檢查督辦、考核驗(yàn)收等途徑，推動(dòng)基層黨建工作的有序開展和重點(diǎn)、難點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)。
用隊(duì)伍建設(shè)提升發(fā)展保障。以“黨管干部”為抓手，在選人用人上，嚴(yán)格遵循“按崗位需求，定準(zhǔn)入門檻，憑工作實(shí)績(jī)”的三條原則，以制度來保證選聘工作的公平公正公開，努力把政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、誠實(shí)肯干的干部選出來、用起來。在工作開展的同時(shí)，還積極吸收、培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批后備人才，推動(dòng)農(nóng)場(chǎng)公司各項(xiàng)工作穩(wěn)健發(fā)展，為農(nóng)場(chǎng)公司高質(zhì)量發(fā)展注人力量源泉。同時(shí)加強(qiáng)干部選任工作期間的檢查監(jiān)督工作，嚴(yán)格履行干部任職前的民主評(píng)議、任職公示和提醒提示談話制度。
用文化建設(shè)凝聚發(fā)展力量。強(qiáng)化思想引領(lǐng)教育。緊緊圍繞“加強(qiáng)黨的建設(shè)，服務(wù)職工群眾，構(gòu)建和諧淮?！边@一發(fā)展思路，抓基礎(chǔ)、強(qiáng)管理、重效益，切實(shí)加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)和開展“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”專題教育等主題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。落實(shí)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展十九大知識(shí)競(jìng)賽、書記上黨課等方式，結(jié)合解放思想大討論活動(dòng)，著力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，深化學(xué)習(xí)效果。同時(shí)要注重發(fā)揮黨員干部的典型和模范作用，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神；在廣大干部職工中注重培育先進(jìn)思想文化，用特色文化活動(dòng)豐富黨員干部和職工群眾的生活；加強(qiáng)對(duì)困難黨員干部和職工群眾的關(guān)心關(guān)愛和走訪慰問活動(dòng)，持續(xù)提升廣大黨員干部和職工的歸屬感和獲得感。（金海岸）
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